Einzelsupervision · online
Einzelsupervision für Fachkräfte
Ihre berufliche Rolle, belastende Situationen und Ihre Weiterentwicklung in Ruhe reflektieren – mit professioneller Begleitung, vertraulich und online.
Wann sie hilft
Raum für Ihre beruflichen Fragen
Nicht jedes Thema passt in die Teamsupervision. Manchmal geht es um die eigene Rolle, um ein Erlebnis, das nachwirkt, oder um die Frage, wie es beruflich weitergehen soll. In der Einzelsupervision steht Ihr Anliegen im Mittelpunkt – in Ihrem Tempo.
- Berufseinstieg und neue Aufgaben
- Belastende Situationen und Krisen im Arbeitsalltag
- Nähe und Distanz, Grenzen setzen, Selbstfürsorge
- Konflikte mit Kolleginnen, Kollegen oder der Leitung
- Schwierige Fälle, die Sie allein reflektieren möchten
- Berufliche Orientierung und Weiterentwicklung
Arbeitsweise
Wie Einzelsupervision abläuft
Ihr Anliegen zuerst
Jede Sitzung beginnt mit der Frage, was Sie heute mitbringen. Gemeinsam ordnen wir die Situation, betrachten sie aus verschiedenen Blickwinkeln und entwickeln Schritte, die zu Ihnen und Ihrem Arbeitsumfeld passen.
Systemisch und ressourcenorientiert
Ich arbeite mit systemischen Fragen, Perspektivwechseln und – wo es hilft – mit dem digitalen Systembrett. Dabei schauen wir nicht nur auf Probleme, sondern auch auf Ihre Stärken und das, was bereits gut gelingt.
Supervision, keine Therapie
Einzelsupervision bezieht sich auf Ihre berufliche Situation. Sie ist keine Psychotherapie. Wenn sich zeigt, dass ein anderes Unterstützungsangebot passender ist, spreche ich das offen an.
Fragen
Häufige Fragen zur Einzelsupervision
Muss mein Arbeitgeber davon wissen?
Nein, wenn Sie die Einzelsupervision selbst beauftragen. Übernimmt Ihr Arbeitgeber die Kosten, vereinbaren wir zu Beginn, welche Informationen – etwa Anzahl und Termine der Sitzungen – zurückgemeldet werden. Inhalte bleiben vertraulich.
Wie viele Sitzungen brauche ich?
Das ist sehr unterschiedlich. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Terminen klären, andere Fachkräfte nutzen Einzelsupervision als regelmäßige Begleitung über einen längeren Zeitraum.
Wie unterscheidet sich Einzelsupervision von Coaching?
Einzelsupervision konzentriert sich auf die Reflexion Ihrer beruflichen Praxis – Fälle, Rolle, Zusammenarbeit. Coaching ist stärker auf persönliche Ziele ausgerichtet. In der Praxis greifen beide oft ineinander.
Unverbindlich anfragen
Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen
In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Anliegen, Ziele und Rahmen. Danach erhalten Sie ein individuelles Angebot.